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Premier spécialiste, Relations médias (Développement d’entreprise)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 8, 2021.

Veuillez noter que ce poste bilingue peut être basé à Montréal, à Toronto ou à Ottawa.

Travailler à CBC/Radio-Canada

Que ce soit pour travailler en ondes ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’un groupe dynamique, qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens. Alors si vous avez la capacité d’évoluer dans une industrie en pleine transformation, la passion nécessaire pour que la prochaine grande idée soit encore meilleure et la volonté de réaliser de grandes choses, ce poste est pour vous!

En tant que membre du groupe Stratégie, Affaires publiques et Relations gouvernementales, vous appuierez le directeur, Relations avec les médias et Gestion des enjeux/porte-parole institutionnel, dans le traitement des demandes des médias afin de renforcer la réputation de la Société et de mieux faire comprendre la valeur de la radiodiffusion publique et les priorités de CBC/Radio-Canada.

Votre tâche comprendra notamment la rédaction de messages clés institutionnels et de matériel utilisé dans les relations avec les médias : communiqués de presse, notes d’information, listes de questions-réponses et plans de communications. Vous fournirez du soutien en ce qui a trait aux relations avec les médias, incluant de la formation à de hauts responsables et à des porte-paroles désignés, et la gestion des relations avec les fournisseurs externes, comme les entreprises de veille médiatique. Vous vous assurerez de la qualité et de l’exactitude des documents traduits, et collaborerez de près avec les Communications institutionnelles dans la veille des médias sociaux. Et vous produirez toutes les deux semaines des mises à jour au sujet des nouveaux ajouts à la programmation de l’ensemble des plateformes.

Vous aurez aussi à remplacer le porte-parole de la Société, le cas échéant (vous serez alors directement responsable des demandes de renseignements des médias).

Tâches principales :

  • Aider à déterminer les enjeux passés, émergents, actuels ou futurs pouvant avoir des répercussions sur la marque et sur la réputation de la Société;
  • Contribuer à formuler des messages clés ainsi que des questions et réponses;
  • Collaborer avec d’autres unités d’affaires pour les relations avec les médias et la gestion des enjeux, selon les besoins (p. ex. conseils stratégiques, vérifications des faits, messages clés);
  • Contribuer à la révision des documents avant leur publication dans une perspective de gestion des enjeux;
  • Accompagner, au besoin, des membres de la haute direction à des événements, des allocutions, des tables rondes, des conférences, etc., en vue de faciliter leurs échanges avec les médias;
  • Contribuer à la formulation de réponses appropriées aux demandes des médias et aux articles publiés;
  • Participer à la préparation de la documentation pour les relations avec les médias (communiqués de presse, déclarations, articles « Rétablir les faits »);
  • Recommander une méthode proactive pour saisir les occasions de relations avec les médias, afin de faire connaître les réalisations de la présidente-directrice générale et les initiatives institutionnelles de CBC/Radio-Canada.

Profil recherché :

  • Diplôme d’études postsecondaires en communication ou en journalisme, ou l’équivalent;
  • Au moins trois ans d’expérience dans le domaine du journalisme, des relations publiques ou des relations avec les médias;
  • Bilinguisme;
  • Excellentes aptitudes pour la rédaction, idéalement en français et en anglais;
  • Capacité de faire preuve de diplomatie dans la coordination et la préparation de réponses qui aideront à préserver la réputation de CBC/Radio-Canada;
  • Compétences exceptionnelles pour les relations interpersonnelles, les exposés et les communications écrites et orales;
  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles afin de traiter avec de multiples parties intéressées dans l’organisation;
  • Capacité de gérer de nombreuses priorités et de répondre à plusieurs demandes urgentes dans un court laps de temps;
  • Capacité d’agir avec discernement de façon rapide et efficace dans des situations stressantes;

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.