Directeur, Évaluation d’entreprises et Modélisation financière

Aperçu

KPMG prodigue des conseils stratégiques aux entreprises qui envisagent des transactions d’envergure afin d’accroître la valeur actionnariale. Comptant parmi les chefs de file mondiaux en matière de conseils transactionnels, nous offrons une gamme intégrée de services-conseils et de services bancaires d’investissement incluant : fusions, acquisitions et désinvestissements, aide à la conclusion d’opérations, opérations sur les marchés financiers, restructuration, évaluation d’entreprises et attestations d’équité. Comme nous sommes indépendants de sources de financement, nous sommes en mesure de conseiller nos clients de façon purement objective en mettant l’accent sur des stratégies qui favorisent l’atteinte de leurs objectifs.

Qui sont les professionnels de KPMG?

Nos professionnels se font un devoir d’assumer personnellement la responsabilité de leur travail, s’attachent à l’excellence du service et font en sorte de réaliser leur plein potentiel. Ils comprennent la valeur que revêt l’établissement de relations privilégiées avec leurs clients actuels et futurs, leur communauté, KPMG International et leurs collègues. Tous doivent être dotés des qualités suivantes :

• Solide éthique de travail;
• Ardeur à relever des défis;
• Volonté de fournir un service exceptionnel.

Ce que vous ferez

KPMG constate une hausse marquée de la demande en services de soutien à ses clients de tous les secteurs de la fonction Services-conseils transactionnels. Nous recherchons présentement un ou une conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e), Modélisation financière et évaluation d’entreprises. Comme il s’agit d’un poste hybride, la personne qui l’occupera appuiera tant le groupe Modélisation financière que le groupe Évaluation d’entreprises de KPMG, tous deux en croissance.

Ainsi, le ou la titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes :

• Travailler en équipes à l’élaboration et à l’examen de modèles financiers complexes aux fins de la planification stratégique des activités, de fusions et d’acquisitions, de décisions d’investissement, de l’affectation de capitaux, de l’analyse de la dette et de la planification fiscale.
• Relever les problèmes et proposer des stratégies à l’équipe de direction du client relativement à la planification et aux prévisions commerciales.
• Faire équipe pour mener des études de marché et du secteur, ainsi que des analyses financières détaillées sur les résultats historiques et sur les projections financières d’organisations ciblées.
• Participer à des discussions et à des réunions avec l’équipe de direction d’organisations ciblées.
• Rechercher et analyser des organisations comparables à l’organisation ciblée et à son secteur d’activité afin de déterminer les risques associés à ses flux monétaires.
• Effectuer des recherches et des analyses comparatives, et compiler des données sur des organisations semblables.
• Participer à la rédaction de rapports détaillés.
• Établir des relations avec les clients actuels et éventuels.
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Les employé(e)s sont parfois appelé(e)s à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante pour assumer leurs responsabilités. Toutefois, ils ou elles bénéficient aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de leurs obligations personnelles.

Ce que vous apportez au rôle

• Baccalauréat en commerce, spécialisé en comptabilité ou en finance. 
• Entre 0-5 années d’expérience de travail pertinentes.
• Maîtrise en finance (M.Sc.) ou MBA sont considérés comme des atouts.
• Titre d’analyste financier(ère) agréé(e) (CFA) (achevé ou en cours) ou titre d’expert(e) en évaluation d’entreprises (EEE) (achevé ou en cours) seront considérés comme des atouts majeurs.
• Solides compétences en modélisation et excellente connaissance d’Excel.
• Expérience dans un rôle de modélisation financière, un atout (services bancaires d’investissement, développement d’entreprise, recherche en capitaux propres, planification et analyse financières d’entreprise, services-conseils).
• Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Expérience avec un ou plusieurs des outils suivants, un atout : Tableau, Power Bi, MS Access, SQL, VBA, Python.

Les clés de votre succès

• Capacité à apprendre et à réussir dans un milieu au rythme rapide
• Grandes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.
• Compétences développées essentielles en résolution de problèmes et capacité d’analyse.
• Capacité à gérer son propre apprentissage et à contribuer à l’acquisition de connaissances.
• Excellentes compétences en communication et en présentation en français

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à visiter notre page d’accessibilité.