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Conseiller(ère) pédagogique – Conseiller(ère) aux entreprises

GIT

C'est un Contrat job à Levis, QC publiée le novembre 12, 2020.

Notre client, le Cégep de Lévis, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) pédagogique – Conseiller(ère) aux entreprises

Responsabilités générales :

Associé au développement des activités de la direction, vous serez responsable de la coordination et de la mise en œuvre de stratégies novatrices et efficientes visant le déploiement, sous différentes formes, de projets de formation dont celles destinées aux entreprises.

Vous aurez à accompagner des équipes pour mettre en place des stratégies afin d’assurer la qualité des formations, la réussite des étudiants et l’adéquation des projets de formation avec le marché du travail.

De façon plus spécifique, les principales tâches s’exerceront de la façon suivante :

  • Identifier et analyser les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de compétences et de formation continue afin d’élaborer et de mettre en place des projets de formation adaptée répondant à ces besoins;
  • Travailler de concert avec les collaborateurs à la conceptualisation, la planification, l’organisation et la mises-en-œuvre de programmes de formation, tant en présence qu’à distance, pour fournir une réponse adaptée aux besoins du marché du travail;
  • Collaborer avec les organismes représentants les entreprises dans l’élaboration, la planification, l’organisation et la diffusion de projets de formation:
  • Contribuer à l’élaboration et à la coordination de tous les processus inhérents à la RAC en respect des règlements qui s’y rattachent et en assurant la qualité des services rendus;
  • Préparer des appels de projets et contribuer à l’élaboration d’appels d’offres;
  • Participer à la sélection, l’accueil, la supervision et l’encadrement des équipes qui prendront part à la diffusion des projets de formation;
  • Participer à l’élaboration et à l’atteinte des objectifs du plan de travail annuel et des cibles budgétaires des projets sous sa responsabilité;
  • Effectuer de la veille stratégique et participer à l’élaboration et au développement de nouveaux programmes, produits ou services;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

 Exigences particulières : 

  • Expérience de 3 ans dans des fonctions de coordination de travaux impliquant une équipe de travail relevant de sa responsabilité
  • Expérience marquée en conception, élaboration, diffusion de formations incluant l’adaptation aux contextes des entreprises
  • Expérience en gestion de projets dans un contexte de rentabilité
  • Connaissance du processus de reconnaissance des acquis et des compétences
  • Aptitudes pour faire de la représentation, de la mise en marché et du développement d’affaires
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office
  • Maîtrise du français parlé et écrit

Qualités et habiletés particulières facilitant le succès dans l’emploi :

  • Habileté à travailler en équipe et à susciter la collaboration;
  • Aptitudes marquées pour la planification, l’organisation, le contrôle et le suivi de projets;
  • Esprit créatif, ouvert et dynamique;
  • Autonomie et leadership;
  • Capacité d’adaptation et sens de l’écoute;
  • Capacité à dénouer des situations.

Lieu de travail :

Campus de Saint-Romuald, 970 rue de la Concorde, Lévis, pourrait être appelée à travailler occasionnellement au Campus de Lévis, 205 route Mgr Bourget, Lévis

Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse courriel de Mme Katia Chandonnet-Morin: katia.chandonnet-morin@cll.qc.ca


Remarques :

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La priorité est donnée aux candidats internes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Offre

Salaire: 46114.00-82585.00