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Directrice ou directeur de la formation continue et des services aux entreprises

Cégep de Trois-Rivières

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le février 16, 2021.

Nous sommes à la recherche de candidatures pour le poste de :

DIRECTRICE, DIRECTEUR DE LA FORMATION CONTINUE
ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES

(personnel d’encadrement, poste permanent)

LA NATURE DE LA FONCTION

Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion de l’ensemble des programmes, des activités et des ressources du service de la formation continue et des services aux entreprises, de l’entreprise d’entrainement Alinov Québec et de l’École de français. À ce titre, elle assure la gestion administrative et pédagogique des programmes, de même que des activités de formation sur mesure en entreprise. Elle assure une veille en ce qui concerne les opportunités de développement de nouvelles formations ou de nouveaux services et voit à leur mise en œuvre et à leur financement.

De façon plus spécifique, elle peut être appelée à :

  • Développer des produits et des services dans un contexte d’autofinancement ;
  • Déployer une offre de programmes d’attestations d’études collégiales (AEC), de reconnaissance des acquis, de cours de perfectionnement et de formations aux entreprises ;
  • Voir au développement, à la réalisation et à l’évaluation des stratégies de mise en marché des services de formation continue ;
  • Voir à la gestion et au développement des services de soutien stages et emplois ;
  • Assurer la qualité des formations et des services rendus aux individus et aux entreprises ;
  • Voir à l’application du Règlement sur le régime des études collégiales (RREC), des lois, des règlements, des politiques et des procédures gouvernementales et du collège ;
  • Développer des partenariats avec le milieu.

LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, un diplôme universitaire de deuxième cycle constitue un atout ;
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente ;
  • Connaissance du développement de programmes et du milieu collégial ;
  • Connaissance du milieu socioéconomique ;
  • Capacité à établir des partenariats avec les entreprises et les organismes du milieu ;
  • Capacité à innover et être à l’affut des changements ;
  • Capacité à mobiliser son équipe ;
  • Habiletés de gestion et de prise de décisions ;
  • Habiletés de communication et sens du service à la clientèle ;
  • Habilités pour le travail d’équipe et la collaboration ;
  • Autonomie et sens des responsabilités ;
  • Maitrise de la langue française parlée et écrite ;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais constitue un atout.

LES CONDITIONS D’EMPLOI

Selon le règlement en vigueur pour le personnel-cadre des cégeps, classe 9, traitement annuel entre 89 034 et 118 709 $, selon l’expérience

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à nous faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à recrutement.cadres@cegeptr.qc.ca avant 9 h le 8 mars 2021.

L’objet de votre message devra être C2021-01 — Direction de la formation continue et des services aux entreprises. Pour obtenir de l’information additionnelle, contactez la direction des ressources humaines au 819-376-1721 poste 2054.

Les entrevues de sélection se dérouleront le vendredi 12 mars 2021 et les tests psychométriques sont prévus le 17 mars 2021. L’entrée en fonction souhaitée est avril 2021, selon la disponibilité de la personne retenue.

Offre

Salaire: 89034.00-118709.00