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Contremaître d’entrepôt de soir

FLB Solutions Alimentaires

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le septembre 25, 2020.

Supérieur immédiat : Directeur d’entrepôt

Département : Opérations

Classe salariale : Classe 7

Horaire : *Dimanche au jeudi de 16h à minuit
*Sujet au changement en fonction des besoins de l’entreprise

Rôle : Se rapportant au Directeur d’entrepôt, le contremaître entrepôt soir supervise les opérations de l’entrepôt lors du quart de travail de soir et s’assure, avec la collaboration de son assistant, du bon déroulement des opérations de soir. Il est responsable d’une équipe de commis-préparateur et de commis à la réception. En collaboration avec le directeur d’entrepôt, il veille à optimiser les activités de l’entrepôt, en tenant compte de la SST, de la satisfaction des clients et des objectifs corporatifs.

Principales responsabilités :

  • Agir à titre de leader auprès de son équipe en supervisant les activités d’opérations et en appliquant les méthodes FLB;
  • Superviser l’ensemble des opérations de l’entrepôt de soir: réception, production, préparation des commandes, chargement des camions, entretien, etc.;
  • Assurer la gestion du temps de travail de son équipe (horaires de travail, validation des poinçons, gestion des absences, autorisation du temps supplémentaire, octroi des vacances et de congés), en collégialité avec le directeur d’entrepôt;
  • Travailler de près avec l’ensemble du personnel à améliorer les performances en lien avec les indicateurs du département;
  • S’assurer du respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail et de l’application des politiques de l’entreprise;
  • Maintenir une communication active auprès de son équipe et encourager l’implication des membres de l’équipe;
  • Assurer une communication active avec l’ensemble de l’équipe de gestion des opérations ;
  • Assurer le maintien d’un climat de travail sain. Prévenir et régler les conflits;
  • S’assurer à tous les jours que les méthodes de contrôle et les procédures soient respectées par tous les membres de son équipe (grilles d’inspection, signature documents, différents formulaires, etc.);
  • Apporter des suggestions d’améliorations aux méthodes, processus et équipements;
  • Mettre en place et voir à l’adhésion par l’ensemble du personnel des nouvelles méthodes et procédures.

Formation :

Formation collégiale en gestion ou toute expérience pertinente

Qualifications, habiletés et aptitudes :

  • Habiletés en gestion, communication et mobilisation d’équipe
  • Aptitudes et compétences à développer les employés
  • Aptitudes à organiser, superviser et contrôler
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et souci de la qualité
  • Capacité à mettre en place et faire respecter des stratégies opérationnelles
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations conflictuelles
  • Forte capacité à la résolution de problèmes
  • Orienté vers les résultats
  • Connaissance de base en environnement Office
  • Posséder permis classe 3 (un atout)

Expérience :

Expérience dans le domaine de la distribution et/ou alimentation

Expérience de 5 ans en gestion de personnel

Expérience de 5 ans en gestion d’entrepôt

Offre

Salaire: 21.65-28.70