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Conseiller, conseillère – architecture de solutions et d’entreprise

HEC Montréal

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 20, 2021.

Conseiller, conseillère Architecture de solutions et d’entreprise

Direction des technologies de l’information – service gestion de projets TI

Poste régulier, temps plein

Milieu de vie

HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l’international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.

La Direction des technologies de l’information (DTI) voit à l’utilisation efficace et efficiente des technologies de l’information par l’ensemble de la communauté de HEC Montréal. Elle voit à l’identification, au développement, à l’acquisition, à l’implantation et à l’entretien des solutions et plates-formes technologiques nécessaires à l’enseignement, à la recherche et à la gestion, en cohérence avec les objectifs de développement et de croissance de l’École.

Le Service de gestion de projets TI veille à la réalisation de l’ensemble des projets de technologies de l’information de HEC Montréal.

Rôle et responsabilités

Le conseiller ou la conseillère – architecture de solutions et d’entreprise est responsable de la conception des solutions technologiques dans leur ensemble, soit du design au déploiement de la solution, pour répondre aux besoins d’affaires de l’organisation. Il est également responsable de veiller à l’exhaustivité de l’architecture qui doit répondre adéquatement aux préoccupations pertinentes de ses parties prenantes tout en préservant son intégrité (architecture d’entreprise).

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi doit :

  • Architecture de solutions
    • Conçoit et élabore l’architecture des solutions d’affaires et s’assure de la cohérence de toutes les composantes en tenant compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (niveaux de service, capacité, disponibilité, sécurité, etc.) des propriétaires et utilisateurs d’affaires.
    • S’assure de la réalisation des dossiers de positionnement technologique et des dossiers d’affaires (Business Case).
    • Voit à l’intégration cohérente de toutes les composantes de la solution.
    • Réalise, au besoin, les architectures fonctionnelles et organiques détaillées des solutions d’affaires.
    • Se tient à jour envers les tendances de marché et applique ces tendances aux solutions, lorsqu’applicables.
    • S’assure du respect des principes directeurs de l’architecture d’entreprise et voit à ce que les solutions d’affaires soient alignées avec l’architecture d’entreprise.
    • Valide l’orientation et la cohérence des plans de maintenance et d’évolution des solutions d’affaires.
    • Collabore avec l’équipe de projet, pour réaliser les objectifs de qualité dans le temps et les budgets prévus pour les activités qui lui sont assignées
    • S’assure que la documentation des solutions d’affaires soit adéquate, complète, cohérente et à jour.
    • Produit les livrables tels que décrits dans les méthodologies en place.
    • Documente les feuilles de route qui définissent la situation actuelle des solutions d’affaires, leur état futur et les plans de transition.
    • Propose des stratégies de réutilisation de composantes.
    • Propose des initiatives pour l’amélioration des solutions d’affaires, des processus, politiques et standards en place.
    • Définit et fait évoluer les gabarits des dossiers d’affaires (préliminaire et final) en s’assurant qu’ils répondent également aux requis de la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement (LGGRI).
    • Participe aux appels d’offres tout en s’assurant que les besoins, exigences et contraintes architecturales sont pris en considération.
  • Architecture d’entreprise
    • Effectue l’assurance qualité des dossiers d’affaires préparés par les analystes d’affaires et s’assure que les besoins architecturaux sont documentés de façon appropriée. Parraine les analystes d’affaires dans la réalisation de cette tâche.
    • Implante, maintient et fait évoluer la pratique d’architecture d’entreprise en fonction des besoins de l’organisation en sollicitant la collaboration des Services de la Direction des technologies de l’information des autres directions de l’École impactées.
    • Gère l’outil d’architecture d’entreprise et son référentiel d’entreprise qui comprennent l’ensemble des artéfacts de l’architecture en place, proposée et planifiée. Il assure son évolution en fonction des besoins de l’organisation en collaboration avec les différents services de la DTI et des autres directions de l’École.
    • Participe à la planification des projets et des dossiers d’affaires en analysant les demandes des différentes parties prenantes et évalue leurs impacts sur l’architecture d’entreprise. Produit la documentation pour le Comité de gouvernance des TI qui priorisera les demandes.
    • Analyse les objectifs et stratégies de l’organisation, détermine avec les différentes directions les capacités d’affaires à développer et propose des changements architecturaux pour combler les écarts entre les capacités actuelles et souhaitées.
    • Bâtit une vision cible d’architecture d’entreprise, en lien avec la vision stratégique de l’École, et collabore à la réalisation d’une feuille de route associée.
    • Fait une veille technologique en se gardant au courant des tendances de l’industrie des TI et du milieu de l’enseignement supérieur ainsi qu’en entretenant un réseau de contacts en architecture dans les différentes institutions.
    • Prépare des rapports de gestion pour les différentes instances de l’École et dans le cadre de la LGGRI.
    • Définit les architectures planifiées dans la phase de planification détaillée et s’assure de leurs réalisations dans les phases de réalisation et de déploiement.
    • Contribue à l’évaluation du retour sur investissement des projets.

Profil recherché

  • Baccalauréat en informatique de gestion, en informatique — option développement de systèmes, ou dans une discipline jugée équivalente
  • Minimum de six années d’expérience de travail pertinent en développement de solutions dans le domaine des TI dont 3 années en architecture de solutions et d’entreprise
  • Maîtrise des logiciels et des environnements technologiques suivants : Suite Microsoft Office, notamment PowerPoint, Excel, Word, Visio et MS Project
  • Bonnes connaissances des principes de développement agile
  • Connaissances d’au moins un cadre d’architecture d’entreprise (de préférence TOGAF)
  • Connaissances et expérience en modélisation logicielle et d’affaires (UML, Archimate, BPMN, etc.)
  • Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
  • Habileté à comprendre rapidement les besoins, processus et enjeux d’affaires
  • Excellentes capacités d’organisation, de supervision et de gestion du temps et des priorités
  • Aptitude démontrée au travail d’équipe, aux processus de négociation et de gestion du changement
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles et sens du service à la clientèle
  • Bonne capacité de vulgarisation
  • Habileté à mobiliser des équipes vers un objectif commun
  • Expérience de travail dans le milieu de l’enseignement supérieur (atout)
  • Connaissance des environnements PeopleSoft, Sakai, Salesforce, des applications Web 2,0, des Intranets et Portails, ou de solutions d’intégration (atout)
  • Expérience avec un outil d’architecture d’entreprise : Casewise, Software AG, IBM, etc. (atout)

Avantages

  • Échelle salariale de 63 122 $ à 98 121 $, selon les années d’expérience pertinente
  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 15 jours fériés
  • Horaire compressé et réduit durant la période estivale
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées

Offre

Salaire: 63122.00-98121.00