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Conseiller juridique en entreprise

Ressorts Liberté

C'est un Contrat job à Montmagny, QC publiée le janvier 10, 2021.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES ET PERFORMANCES VISÉES

• Effectuer la revue des termes et conditions des contrats engageant l’entreprise et ses clients ou l’entreprise et ses fournisseurs;
• Tenir les registres et les livres corporatifs de l’entreprise et de ses filiales ;
• Effectuer la revue et la gestion du renouvellement des baux immobiliers ;
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser;
• Proposer les mises à jour à effectuer à la règlementation et aux politiques permettant de simplifier et d’améliorer les pratiques de gouvernance ainsi que d’accroitre l’efficience de la gestion, et conseiller, en ce sens, les parties impliquées;
• Participer à l’élaboration de politiques et procédures relatives à la conformité de l’entreprise;
• Émettre des avis juridiques et réaliser des activités d’études, de recherche, d’analyses et d’expertises juridiques rendues nécessaires en fonction des besoins de l’entreprise;
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par l’entreprise des lois et règlements applicables et donner aux diverses usines le support nécessaire afin d’assurer leur conformité;
• Analyser, conseiller, soutenir la direction et le conseil d’administration dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs afin d’en arriver au meilleur règlement possible ;
• Préparer et assister aux rencontres du conseil d’administration ;.
• Effectuer certaines tâches administratives connexes.

EXIGENCES D’EMBAUCHE

• Être titulaire d’un Baccalauréat en droit
• Cumuler un minimum de 4 années d’expérience pertinente
• Être membre du Barreau ou de la Chambre des notaires
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Outlook, Word, PowerPoint et Excel)
• Bilinguisme

***Il s’agit d’un poste permanent entre 30h à 35h par semaine, du lundi au vendredi.
•    Faire preuve de tolérance à l’ambiguïté
•    Être doué pour la communication interpersonnelle
•    Démontrer des habilités de négociation avancées
•    Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse
•    Démontrer un esprit critique, de l’autonomie et un très bon sens de l’organisation
•    Faire preuve d’une grande rigueur dans l’exécution de son travail, de grandes habiletés en relations interpersonnelles et d’un bon esprit d’équipe