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Superviseur d’entrepôt

Saint-Gobain - Certainteed

C'est un Contrat job à Sainte-Catherine, QC publiée le février 17, 2021.

Saint-Gobain, leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme

Grâce au développement responsable de produits de construction innovants et durables CertainTeed, dont le siège social situé à Malvern, Pennsylvanie, a contribué à façonner l’industrie des produits de construction depuis plus de 110 ans. Fondé en 1904 sous le nom de General Roofing Manufacturing Company, le slogan ‘’Quality Made Certain, Satisfaction Guaranteed,’’ a rapidement inspiré le nom de CertainTeed. Aujourd’hui, CertainTeed® est la principale marque nord-américaine de produits de construction extérieure et intérieure, y compris toiture, parement, clôture, plancher, balustrade, garniture, isolation, gypse et plafond.

Une filiale de Saint-Gobain, l’une des sociétés de produits de construction les plus importantes et les plus anciennes au monde, CertainTeed et ses sociétés affiliées comptent plus de 5 700 employés et plus de 60 installations de fabrication aux États-Unis et au Canada. Le groupe a généré des ventes totales d’environ 3,3 milliards de dollars en 2015. www.certainteed.com

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du directeur de l’entrepôt et de la logistique, le candidat doit démontrer un leadership afin de diriger les activités reliées aux opérations d’expédition, de réception, d’entreposage, et ce, de manière à s’assurer d’une efficacité optimale dans les limites des coûts et des normes de sécurité.

TÂCHES PRINCIPALES

  • Assure le renforcement de toutes les règles de l’OSHA (Occupational Safety and Health Administration), les normes de sécurité SG et les politiques et procédures locales afin de garantir un environnement de travail sécuritaire. Doit reconnaître les conditions et les comportements dangereux et faire les correctifs appropriés pour prévenir les blessures et la perte à l’entreprise.

  • S’assure d’une bonne communication avec les intervenants extérieurs tels ( ventes , logistique , planificateur , supply chain )

  • S’assure que les procédures d’expédition sont suivies par le personnel du service ainsi que par les entrepreneurs extérieurs. Veille à l’élaboration et à la normalisation des procédures d’exploitation pour la réception, la manipulation, l’entreposage, l’expédition.

  • Vérifie l’état physique de l’entrepôt et de l’équipement afin de s’assurer de leur bon fonctionnement et que les normes sont respectées.

  • Gère les conflits personnels, le cas échéant, afin d’assurer l’harmonie entre les travailleurs.

  • Donne la formation à tout le personnel de l’entrepôt pour pouvoir accomplir leurs tâches de manière sécuritaire et efficace.S’efforce de créer un département ou le personnel est polyvalent.

  • Gère l’horaire de travail afin de s’assurer d’une couverture adéquate pour l’entrepôt. Gère les vacances, les appels maladie et toutes interruptions de travail imprévues.

  • Respecte WMVO (Vision, Mission, Valeur, Objectif) et implante les lignes directrices pour la formation de l’équipe de l’entrepôt et favorise un environnement de travail structuré. Travaille avec les autres équipes pour mettre en place des normes visuelles et avec l’équipe de vérification pour s’assurer que les normes sont respectées.

  • Est responsable de l’amélioration continue par rapport à l’indice de qualité du service à la clientèle, avec une vision de >99,9% en utilisant les outils d’amélioration continue CTG.

  • Collabore étroitement avec le chef d’équipe des différents quarts de travail pour s’assurer d’un niveau élevé de service aux clients et de satisfaire l’atteinte des objectifs.

RESPONSABILITÉ BUDGÉTAIRE

•Assiste le directeur de l’entrepôt et de la logistique pour la planification et le respect du budget départemental.

RESPONSABILITÉ DE SUPERVISION

  • Surveille directement les employés horaires du personnel associés aux activités d’entreposage.

CONDITION DE TRAVAIL

  • L’environnement de l’’usine de fabrication possède un système CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) limité, des sols en béton, des escaliers et des échelles.Vous serez exposé au bruit industriel, mais peu à la poussière et à la chaleur. Certains déplacements sont requis. Minimum de 40 heures par semaine, les heures supplémentaires sont déterminées selon la charge de travail et les projets.

EXIGENCES PHYSIQUES

  • Nécessite le port d’un équipement de protection individuelle tel que requis dans les zones auxquelles vous accédez. Les exigences physiques sont essentiellement la marche. Peut nécessiter des déplacements sur des terrains accidentés à certains endroits de l’usine. Les voyages d’affaires impliquent la capacité de voler sur des avions commerciaux et de conduire à des endroits éloignés.

PROFIL RECHERCHÉ

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES

  • Possède un baccalauréat ou une expérience équivalente démontrant une connaissance concrète des lois, règlements, pratiques et procédures reliées aux activités de distribution.

  • Possède 1 à 3 ans d’expérience dans la fabrication, la logistique, l’entreposage, l’expédition ou le service à la clientèle.

  • 1 a 2 ans d’expérience en supervision de personnel.

  • Connaissance des systèmes SAP (Fortement préféré)

  • Démontre d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.

  • Possède des connaissances informatiques approfondies y compris l’application Microsoft Office Suite.

  • Expérience dans les programmes d’amélioration continue ( Lean , 5S ,Kaizen)

  • Expérience dans un environnement de fabrication (Fortement préféré)

  • APICS ou certification CIM