Agent(e) de développement: promotion, recrutement, communication – Direction de la formation continue et des services aux entreprises

La nature de ce travail consiste à assurer le développement d’activités ou de projets reliés à son secteur et d’en faire la promotion. La personne doit atteindre des cibles de développement selon des objectifs et sera responsable d’activités spécifiques.

Rôles et responsabilités

• Promouvoir les programmes de formations et les services offerts à la DFCSE par le développement de messages et la création de contenu  des outils d’information, de recrutement et de promotion adaptés (identité visuelle, infolettre, médias sociaux, etc.); 
• Créer des stratégies de communication et de recrutement pour atteindre les clientèles cibles des différents programmes et services; 
• Rédiger, concevoir et participer à  la mise en œuvre des différents plans de communication de la Formation continue et des services aux entreprises;
• Participer à l’analyser des résultats des stratégies numériques (médias sociaux, référencement Web, etc.)et autres moyens utilisés;
• Conseiller l’équipe de gestion et les responsables de projets sur les différentes stratégies de recrutement à mettre en place.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est pour vous : 

• Vous cherchez un emploi qui vous permettra d’exprimer votre créativité et de mettre à profit vos compétences dans le domaine de la communication;
• Vous êtes une personne passionnée par le marketing, la publicité et les réseaux sociaux; 
• Vous  aimez travailler en mode collaboratif;
• Vous avez des aptitudes en gestion de projet. ​​​​​​​

Exigences

•  Baccalauréat dans un domaine pertinent avec un minimum de 3 ans d’expérience ou Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent avec un minimum de 5 ans d’expérience;
•  Posséder de l’expérience dans l’élaboration de stratégies de communication. 

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en communication écrite;
• Aptitude de rédaction de contenu numérique;
• Maitrise des outils informatiques reliés à la fonction; 
• Bonne connaissance des médias sociaux et dans la gestion des différents outils de communication; 
• Très bonnes habiletés relationnelles; 
• Autonomie, minutie, rigueur et créativité;
• Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des échéanciers.