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Chef adjoint, Sécurité d’entreprise

Lowe's Canada

C'est un Contrat job à Boucherville, QC publiée le juin 28, 2020.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons plus de 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes

Relevant du directeur, Sécurité mondiale et transport aérien, le chef adjoint, Sécurité d’entreprise supervise et gère tous les aspects de la sécurité des établissements corporatifs de Lowe’s Canada et des personnes qui s’y trouvent, et de la sécurité du transport aérien. Il doit aussi superviser les agents de sécurité contractuels, soutenir la haute direction et participer aux questions de logistique. Le titulaire du poste doit voir à l’évolution continue du cadre de sécurité général de Lowe’s Canada, lequel comprend le contrôle des accès, la gestion des caméras et la prévention de la violence au travail. Ce poste est essentiel au maintien de la sûreté et de la sécurité de tous les travailleurs et visiteurs des établissements corporatifs de Lowe’s Canada.

Le rôle

  • Faire progresser tous les aspects de la sécurité physique des emplacements corporatifs Lowe’s Canada, y compris le contrôle des accès, la gestion du personnel de sécurité contractuel, les systèmes de télésurveillance, la politique de sécurité physique et les activités quotidiennes de sécurité.
  • Superviser les superviseurs du personnel de sécurité contractuel et les agents de sécurité qui travaillent à plusieurs emplacements.
  • Maintenir d’excellentes relations de travail avec les autres unités d’affaires, dont les Affaires juridiques et les Ressources humaines.
  • Mener les enquêtes initiales relatives aux crimes, aux accidents et aux inconduites qui surviennent aux établissements corporatifs, et transmettre les constatations de ces enquêtes au directeur, Sécurité mondiale et, au besoin, à la police locale.
  • Faire progresser le programme d’ambassadeurs de la sécurité du service Sécurité mondiale, ce qui comprend la gestion de tous les plans d’urgence pertinents.
  • Maintenir d’excellentes relations de travail avec les pompiers, la police et les services de gestion des urgences qui desservent les établissements corporatifs.
  • Élaborer un système de transmission des renseignements avec le directeur américain, Renseignements sur les menaces et continuité des affaires, et collaborer avec celui-ci en ce qui concerne les questions de renseignements.
  • Gérer l’administration et la mise en œuvre du plan d’évacuation en cas d’incendie et, selon le cas, des protocoles en cas d’intempéries des établissements corporatifs. Cela comprend les exercices semestriels d’évacuation en cas d’incendie, et la gestion et la formation des ambassadeurs de sécurité affectés aux différentes zones des établissements corporatifs.
  • Gérer le système de contrôle des accès par badges (système DNA), ce qui comprend la création de badges pour les associés/entrepreneurs des établissements corporatifs, ainsi que la préparation de rapports sur les badges à des fins de vérification.
  • Offrir du soutien en matière de sécurité aux départements qui tiennent des événements spéciaux, et participer à la gestion des importants groupes qui visitent les établissements corporatifs.
  • S’assurer que les renseignements concernant la sûreté et la sécurité sont efficacement transmis aux associés/entrepreneurs de tous les établissements corporatifs de Lowe’s Canada.
  • Soutenir la haute direction et la logistique, au besoin, pour prévoir les voyages requis.
Exigences du poste

Les compétences que nous recherchons

  • Grade d’associé dans un domaine pertinent
  • Expérience équivalente
  • Au moins 10 années d’expérience de travail dans le domaine de la police, des forces armées et/ou de la sécurité, et cinq années d’expérience à titre de superviseur
  • Connaissances démontrées en gestion de crise et en intervention en cas d’incident pouvant avoir des répercussions sur un complexe commercial, comme les établissements corporatifs de Lowe’s Canada
  • Connaissances démontrées des plus récents systèmes de sécurité des installations et des personnes, y compris les systèmes de télévision à circuit fermé, les enregistreurs vidéo personnels, les systèmes de sécurité incendie, les systèmes antivol et les systèmes de contrôle des accès, et des lois en vigueur aux endroits où se trouvent les établissements corporatifs
  • Connaissances démontrées des exigences et des pratiques commerciales liées à la sécurité contractuelle
  • Connaissances démontrées de différents logiciels, y compris DNA, Network Client, Outlook, Excel, PowerPoint et Word
  • Expérience vérifiable en supervision d’une équipe de sécurité et en gestion des questions de sécurité au sein d’un complexe commercial, un atout
  • Certification Certified Protection Professional (CPP) et/ou Physical Security Professional (PSP) d’ASIS International, un atout

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :

  • Centre de conditionnement physique, activités sportives, douches
  • Centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Cafétéria avec menu de qualité cuisiné par un chef dédié, options santé, stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Rabais importants pour les employés (au centre de distribution et en magasin)
  • Avantages sociaux, régime de retraite, primes annuelles
  • Horaires flexibles
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • Proximité avec la haute direction (vendredi-causerie tous les vendredis matin à la cafétéria)
  • Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
Conditions diverses
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