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Agent(e) de développement – Service aux entreprises – Secteurs alimentation, tourisme et hôtellerie

Centre de services scolaire Marie Victorin

C'est un Temps-Plein job à Saint-Felix-De-Kingsey, QC publiée le novembre 25, 2021.

DESCRIPTION Vous êtes intéressé(e) à la fonction d’agent(e) de développement?

Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous Nous recherchons un(e) agent(e) de développement pour combler un projet spécifique, jusqu’au 30 juin 2023 avec forte possibilité de prolongation, à temps plein (35 heures par semaine) au Service aux entreprises Profil du CSS Marie-Victorin Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes Plus de 5 000 employés 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil) Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud Avantages du CSS Marie-Victorin : applicables selon votre type d’affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective Rémunération et avantages sociaux attrayants Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion) Conciliation travail-famille Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions Vaste choix de formations pertinentes à la fonction Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité Programme favorisant le bien-être au travail Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés Accès au programme d’aide aux employés Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective) Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective) Assurances collectives (médicaments, vie, etc.) Profil de l’agent(e) de développement Votre rôle L’agent(e) de développement au Service aux entreprises effectue comporte plus spécifiquement l’analyse des besoins de formation des entreprises, l’organisation et la mise en œuvre des services et des projets de formation, le développement des affaires et la révision de processus administratifs.

L’agent(e) voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec les projets de formation sous sa responsabilité et fait appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire.

Vos responsabilités Faire preuve de leadership et de proactivité pour le développement de formation sur mesure.

Rechercher de nouveaux clients et partenaires pour les services de formation sur mesure en entreprise.

Participer à des activités de réseautage et de développement des affaires.

Superviser le développement des activités de formation, assurer l’encadrement nécessaire à la réalisation des activités et procéder à leur évaluation auprès du client.

Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentantes et représentants des organismes partenaires pouvant être impliqués dans les différents projets et intervenir auprès des organismes concernés pour faire connaitre les ressources et les services des centres.

Procéder périodiquement à l’évaluation des activités ; émettre des commentaires, produire des rapports et formuler des recommandations.

Rencontrer les représentantes et représentants de diverses entreprises afin de développer conjointement des programmes de formation répondant aux besoins de l’entreprise et de son personnel ; préparer des protocoles d’entente et des offres de services.

Adopter un comportement qui respecte les normes éthiques élevées dans l’exercice de ses fonctions.

Vos qualifications et votre expérience Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine de spécialisation approprié à l’emploi ; OU Minimum de 5 ans d’expérience pertinente ; ET Grande expertise en alimentation, tourisme, hôtellerie et pour le service à la clientèle.

Atout : expérience en réalisation et organisation de formations auprès d’une clientèle adulte ou en développement d’affaires Réussir un test de français écrit (rédaction) Dans l’éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d’expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Vos forces Excellente capacité à promouvoir et vendre des services ; Avoir une très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite ; Sens critique, capacité d’analyse et de synthèse ; Capacité à utiliser les technologies de l’information et de la communication dans le cadre de son travail ; Excellentes aptitudes au travail en équipe, à la coopération et à l’animation ; Vision du développement des compétences professionnelles et des besoins en formation des secteurs de l’alimentation, du tourisme et de l’hôtellerie ; Entregent, facilité de relations interpersonnelles ; Créativité, autonomie et sens de l’organisation ; Dynamisme ; Avoir une capacité à favoriser par ses attitudes et ses actions, un partenariat productif au sein de comités de travail.